销售 调查报告案 违规被公司开除没有赔偿；无过错被公司辞退有赔偿，即工作一年赔偿一个月的工资。
宠物狗舔到了鼻子案 你需要补充几个题，第一 你们俩签没签用工合同？第二 你们俩签没签保密协议一 或者财务有员工工资账吗？ =============================================
国华空调维修部西安案 辞退确诊新型冠状病肺炎的员工需要给补偿。 《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十
十几年前的十二星座钢琴曲案 您看看公司和您签的劳动合同里，是否有这方面的条款。您还可以到当地市监察局进行咨询。一般情况下，公司开除员工，基本上仅仅赔偿一个月的工资而已。 奉劝您一
闪分星座案 如果是因为其他事物被开除，那么得不到赔偿。但是如果是公司借机你生病的事由把你开除，那理应得到赔偿，我觉得后者的可能性.点。而且如果你正在积极治疗，单位
疫情开除员工赔偿标准
5月份的四川温度案 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应向你支付经济补偿金，经济补偿按你在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上
3-4岁宝宝培养重点案 如果是经济性裁员，可以获得《劳动合同法》第四十七条规定的每满一年支付一个月 第八十七条的规定获得依照四十七条规定的经济补偿标准的二倍的赔偿金。
丰台区周边公园农家乐案 疫情间期公司辞退员工，应当支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
北部湾今天台风天气案 疫情期间被辞退不合理，国家专门出台了相关法律规定规定了疫情期间不仅不可以辞退员工，还需要按照规定的标准来发放工资待遇，对于违法辞退的，是需要支付双倍的
疫情期间劝退员工赔偿
.莞市天气预报15天案 疫情导致公司解散员工有赔偿的。 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依